als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter, wenn neue
Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte
von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter, wenn neue Mitarbeiter
am Arbeitsplatz sicherstellen Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
am Arbeitsplatz sicherstellen Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter, wenn neue Mitarbeiter
am Arbeitsplatz sicherstellen Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
sicherstellen Dienstleistungsorientierter Umgang mit den Kunden Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto
44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr) TR 27/24 12.05.2024 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Vanecek: Telefon 0651/2093-129 oder E-Mail an Personal.Trier@LBBnet.de
: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten Vergütung: Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 13 (32.096,40 € brutto/Jahr) inkl
€ brutto/Jahr) ggf. zzgl. Familienzuschlag Übernahme angestrebt: nach erfolgreicher Ablegung der Laufbahnprüfung sowie bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung LZ 23/24 09.06.2024
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
-Tarifvertrag Eine PRÄMIE als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits
Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine PRÄMIE als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE
Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm - Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle
Vergütung je nach Berufserfahrung zwischen 22 €/Std. und 25 €/Std. brutto (verhandelbar)Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine intensive EinarbeitungÜberstundenzuschlägeEin modernes und kollegiales
im Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm
: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B
Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm - Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
von Waren Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits
, Überprüfung der Schweißarbeiten (Maß und Toleranz) Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto
Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate
Werkzeuge und Arbeitsmittel Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter, wenn neue Mitarbeiter angeworben
der Schweißarbeiten (Maß und Toleranz) Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
, Schleifen, Stanzen und Bohren Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B
: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B
, Schleifen, Stanzen und Bohren Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Ein Corporate Benefits Programm, z.B. Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken, eine PRÄMIE für Mitarbeiter
als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit) Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Corporate Benefits Programm
, Schleifen, Stanzen und Bohren Was wir Ihnen bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener
Gesicherte Zuschläge (sonntags 50 %, nachts 25 %, feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf. ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (1
und fachkundige Betreuung durch uns Eine übertarifliche, angemessene Entlohnung nach Absprache Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto
%, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf. ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung) oder Rückerstattung von ÖPNV-Tickets Urlaubs
Einen qualifizierten Einstieg und die optionale Übernahme in eine Direktanstellung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gemäß Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger
und fachkundige Betreuung durch uns Eine übertarifliche, angemessene Entlohnung nach Absprache Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Tarifvertrag BAP/DGB Einen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto
). Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 5.600 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags
und Anästhesie (m/w/d) Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 6.400 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen
) Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 4.800 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags
) Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 4.800 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags
). Was erwartet Sie? Grundgehalt ab 5.600 € brutto pro Monat. Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags
Vergütung je nach Berufserfahrung zwischen 22 €/Std. und 25 €/Std. brutto (verhandelbar)Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine intensive EinarbeitungÜberstundenzuschlägeEin modernes und kollegiales